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研修・教育

研修・教育

【新人看護師への教育と支援】
当院では年間を通して、フレッシュパートナーとクリニカルコーチが中心となって、学習の支援を行っています。
フレッシュパートナーはグループに属する新人看護師の補完をしながら、看護技術指導や精神的 フォローを行い支援します。クリニカルコーチは、当院独自の教育研修を受講した看護職員で、新人看護職員をはじめとする5年目以下の看護師及び病棟の看護師育成に携わっています。その他、病棟スタッフが補完体制をとりながら、新人看護師の支援を行っています。

【その他 看護師・助産師への主な支援】
 当院では、国立病院機構看護職員能力開発プログラムであるACTyナース(Ver.2)に基づき、教育研修を実施しています。キャリアラダーは、看護師の臨床実践能力の段階を5つのレベルに分けており、各レベルに沿って教育支援を行っています。
 
*出典「国立病院機構 看護師の能力開発プログラムACTyナースVer.2」より

能力開発体系図


*出典「国立病院機構 看護師の能力開発プログラムACTyナースVer.2」より

能力開発プログラム

国立病院機構の病院に勤務する看護職員に必要な能力開発を支援するプログラムです。


*出典「国立病院機構 看護師の能力開発プログラムACTyナースVer.2」より

 

Nursing Department

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